Как найти хорошую няню малышу?

Няня ребенку: как искать Родионовну
Няня ребенку: как искать Родионовну
Няня ребенку: как искать Родионовну

Рано или поздно, каждая семья сталкивается с необходимостью пригласить няню для ребенка. Не редки ситуации, когда маме нужно отлучиться из дома по делам на несколько часов, и ни один родственник не может ее заменить. Именно тогда требуется няня для ребенка.

“Приходи к нам, тетя кошка, нашу мышку покачать…”

Прежде, чем приступать к поиску няни, необходимо определить критерии поиска: какая няня ребенку нужна? Подбор кандидатуры производится с учетом следующих требований:

1. Формальные (возраст, пол, образование, опыт работы, наличие прописки и т.д.). Как правило, перечисляя формальные требования, предъявляемые к потенциальной няне, родители находятся во власти стереотипов, навеянных образами Арины Родионовны или Мэри Поппинс. На практике же хорошей няней может оказаться человек любого возраста и даже пола. А наличие опыта, например, многолетний педагогический стаж в школе, вообще не гарантирует успешную работу с вашим ребенком. Не каждый педагог с высшим или средним специальным образование может работать няней, да и няня с пропиской может оказаться мошенницей.

2. Субъективные (приятная внешность и голос, доброта, искренность, умение расположить к себе ребенка, увлечь его и т.д.).

В отличие от взрослого, малыш сразу определит, какая няня к нему пришла. Детям не нужен диплом или паспорт, у них другие критерии отбора.

Где искать няню?

Поиск хорошего профессионала займет немало времени и сил. Многие родители пытаются найти няню среди знакомых или по объявлениям в газетах.

Как показывает практика, такой поиск не дает результатов. Надежнее доверить подбор кандидатов на вакансию профессиональным агентствам. Именно там находится банк резюме нянь вашего города, а сотрудники агентства помогут вам определить параметры поиска и с учетом их найти достойную няню.

Собеседование с няней

Подобрав подходящую кандидатуру, переходим к собеседованию. Эту процедуру необходимо разделить на следующие этапы:

1. Беседа с родителями.

Можно поинтересоваться формальностями, а затем выяснить ответы на следующие вопросы, дополняющие характеристику кандидата:

  • Причина ухода с предыдущего места работы, оценка работодателя, ребенка.
  • Чем будет заниматься с ребенком?
  • Смоделируйте отдельные ситуации и попросите прокомментировать возможные действия няни (ребенок заболел, не хочет кушать, спать, плачет).
  • Отношение к наказанию ребенка?
  • Будет ли работать, если в доме установить камеры видеонаблюдения?

2. Общение с ребенком. Это главная составляющая собеседования. Профессиональная няня знает, как добиться расположения детей с первых минут, а реакция малыша лишь подтвердит это.

 

Заключение договора

Это немаловажная часть деятельности по подбору няни. Сотрудники агентства помогут вам составить договор, в котором будут оговорены условия работы, обязательства и, главное, ответственность сторон. Не пренебрегайте формальностями, в критической ситуации они помогут вам восстановить справедливость.

Контроль работы

Деятельность любого сотрудника необходимо контролировать. В ситуации с наемной няней контроль должен быть усиленным, т.к. вы доверили постороннему человеку самое дорогое, что у вас есть: ребенка. Можно, конечно, навешать по всему дому камеры видеонаблюдения. Но они хороши в том случае, если няня о них не знает.

Более дешевые способы контроля это:
- Ежедневные расспросы няни и ребенка (если он может говорить) о том, чем занимались, как вел себя малыш.
- Наблюдение за поведением ребенка.

На последнее обратите особое внимание. Если у вашего чада хорошее настроение, он с удовольствием остается с няней, вам повезло. Если же малыш замкнулся, капризничает, не испытывайте судьбу и откажитесь от такой няни.

One Comment

  1. Мария

    20.12.2017 at 15:43

    Очень полезная статья, спасибо. Свою няню искали очень долго, даже обращались в агентства, но это результатов тоже не дало. Уже практически были в отчаянии) Совершенно случайно просматривали объявления на авито и наткнулись на ее фото) Даже с первого взгляда она была нам уже приятна) Перечитали объявление, все подробно было описано, где училась, где работала, чем увлекается. Позвонили, пригласили на собеседование и ни разу не пожалели)

    Reply

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *